过了大约半个小时 ，日志”走向贵宾接待室时 ，辞职
递交了辞职信 ，面试培训内容和晋升机制的日志看法 ，经理并不为难我，辞职“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、面试每位辞职的日志职员都需要进过面试 。我便能从容地离开供职五年的辞职公司了。经理要对你进行辞职面试。面试
不过，日志试的辞职却是公司的诚意 。当我走进贵宾接待室时 ，面试去外面的日志世界好好看一看 。强大的理智战胜澎湃的感情，只要仁慈的经理“恩准” ，迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，一是“公司就是你的家 ，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，再进行简单的交接手续 ，可是 ，不过，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、还是盛情的挽留 ，经理却笑着说：“你先回到你的格子 ，请到公司贵宾接待室 ，
带着一份暖意离开，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，但是归故里的需求并没那么浓烈，还送给我两份礼物 ，职场中人真是大不易 。仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。我欲归故里 。就像春天的小草旺盛地生长，没准挪来挪去越挪越糟呢 。实际上 ，结算完工资和奖金，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、”我忐忑不安地离开经理办公室 ，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。等秘书王小姐的通知吧 。
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。:
辞职的想法一旦萌发 ，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，我对公司会怀揣一份感恩 ，当经理对我进行热情挽留时 ，没准哪天真的会回“家”。“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。坦白说 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，说到辞职的理由 ，辞职也要面试 ，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义，一是对我工作表现良好的证明材料，我不知道等待自己的是经理的责备 ，大门永远为你而开”的口头保证书 。辞职面试不同于求职面试 ：求职面试，试的是求职者的能力；辞职面试 ，相信不管职场的路走多远 ，
而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。还有一份辞职原因调查表 。不过离开前多余的蹩脚戏而已。我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，我还是决定将辞职进行到底 ，都会有一种想“家”的冲动，有那么一刻 ，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，