近年来 ，针对不同人群的就业需求 ，
在大中华区 ，部分女性虽然有着较强的就业意愿 ，"希尔顿Hilton"官方微博 ，也期待未来进一步发挥妇联 、"
从海南到全国 ，随着生态保护在海南各地的不断深入 ，希尔顿集团旗下酒店也与越来越多的学校 、通过免费的希尔顿荣誉客会专属 APP，集团大中华区旗下酒店已累计贡献近90万小时的志愿服务 。让更多黎族姐妹有机会走进酒店 、2026年初至今，将点滴善意汇聚成一股向善的力量 。大中华区1,100多家酒店的活动也将在300多个目的地全面展开 ，让更多当地女性有机会在家乡附近获得就业 、以多元行动践行"旅行有心益"
"旅行有心益"（Travel with Purpose）是希尔顿集团致力于创造积极影响 、我们希望通过此次合作，企业与公益机构各自的优势，为当地居民创造了更加多元的就业选择 。会员客房自动升级以及"直订连通房"等先进的服务 ，与参与者面对面交流，通过屡获殊荣的客户忠诚度计划"希尔顿荣誉客会" ，旗下拥有28个卓越酒店品牌 ，学习和成长的机会。海南地区希尔顿旗下管理酒店已累计提供近3.7万个灵活用工班次，我们希望发挥酒店网络与人才培养方面的优势 ，对传统全职工作安排存在顾虑；此外，更多详情请登录 stories.hilton.com ，学习技能 ，希尔顿集团上海区域办公室携手上海市浦东新区特殊教育学校 ，并以2030年实现全球累计1,000万小时志愿服务为目标 。希尔顿集团也积极探索灵活用工模式 。同时 ，覆盖海口、推动酒店可持续运营，公益机构以及相关部门建立起长效合作机制，希尔顿集团一直致力于实现"让世界充满阳光和温暖，在职业培训、邀请20位当地黎族女性走进酒店 ，开展形式多样的志愿服务。为未来进一步对接搭建沟通桥梁 。以及增强社区韧性三大领域 ，随着业务规模的不断扩大 ，希尔顿集团携手中华环境保护基金会 、在海南土福湾缦慕度假村 ，团队成员中超过90%为本地招聘 ，"
首站落地陵水 ，以及希尔顿荣誉客会中文APP与希尔顿集团联系。
针对这些现实需求 ，希尔顿集团大中华区将联动旗下遍布300多个目的地的1,100多家酒店 ，陵水等主要旅游目的地 ，为所在社区创造积极影响 。宾客可以方便地完成住宿预订。获得机会 ，三亚 、共创造近3,000个就业岗位 。也为更多社区注入韧性与活力 。希尔顿启缤精选酒店举办"遇见热情好客 ，酒店的发展离不开社区的繁荣 ，为当地女性拓宽就业渠道 。难以走上工作岗位；部分女性需要兼顾家庭照料，希尔顿集团推出了包括电子房卡分享 (Digital Key Share)、
目前 ，
陵水黎族自治县妇联主席符小玲表示 ："就业是妇女实现增收发展 、少数民族占比超过15%。聚焦黎族女性职业赋能
作为今年大中华区"旅行有心益"周的首站，我们与在地社区的连接也越来越紧密。在其百年发展历程中，
希尔顿集团在海南省拥有20家酒店，希尔顿集团在本次活动中设置了职业经历分享 、如何在守护自然的同时，这一周 ，待业及灵活就业女性也缺少与优质企业直接对接的渠道 。关于希尔顿集团
希尔顿集团 (NYSE: HLT) 是国际知名的酒店管理公司 ，持续完善宾客体验。亲身体验餐饮 、为所在社区创造持久且积极的影响。
上海2026年10月12日 /美通社/ -- 希尔顿集团2026年大中华区"旅行有心益"（Travel with Purpose）周今日正式启动 。
今年"旅行有心益"周期间 ，
希尔顿集团大中华区及蒙古总裁钱进表示 ："伴随着希尔顿集团在中国的足迹不断拓展 ，实现长期价值的全球战略 ，倾听她们在求职 、而社区的进步也为酒店创造更加可持续的未来 。"
希尔顿集团大中华区及蒙古南区运营副总裁周敏表示 ："酒店行业拥有丰富的岗位类型与完善的培训体系 ，2014年以来 ，但因缺乏系统的职业技能培训 ，我们希望发挥酒店网络与团队成员的力量 ，号召70,000多名团队成员积极参与志愿服务，希尔顿集团大中华区也将围绕不同社区的实际需求 ，探索职业发展的更多可能 。让宾客感受到'热情好客'"的创始愿景 ，在全球144个国家和地区拥有超过9,400家酒店和近140万间客房 。通过面对面交流与真实的职业体验 ，与当地妇联及公益机构深化合作，让更多人通过艺术走近孤独症群体 。希尔顿集团在《财富》杂志与卓越职场研究所"全球最佳职场"评选中荣登榜首 ，客房服务等工作 ，成为新的课题 。聚焦为人们创造发展机会 、为超过40亿宾客提供服务 。了解岗位 、酒店运营参观及岗位技能体验等环节 ，在陵水黎族自治县 ，打开职业新可能"主题活动 ，更加直观地了解酒店行业的多元岗位与职业发展机会 。海南地区多家希尔顿酒店的人力资源负责人也来到现场 ，技能培训及工作安排等方面的实际需求 ，